Тренеры работают много.
Зарабатывают мало.
Зарабатывают мало.
ты не продаёшь себя как ценность
ты не проявлен
ты не упакован
А потому что:
ты не умеешь привлекать трафик
ты недостаточно сильный тренер
город маленький
рынок плохой
Это происходит не потому, что:
В 2026 году хорошо тренировать — недостаточно.
Выигрывают те, кто знает себе цену и умеет заявлять о себе.
Выигрывают те, кто знает себе цену и умеет заявлять о себе.
«Королевский»
— это клуб
для тренеров,
которые…
— это клуб
для тренеров,
которые…
«Королевский»
— это клуб для тренеров, которые…
— это клуб для тренеров, которые…
Кому не подойдет мой клуб?
Хотят статус и уважение
Хотят уверенно называть цену
Хотят клиентов через блог
Устали работать за копейки
Устали бояться камеры и денег
Устали быть удобными
-ищет «волшебную таблетку» без действий
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
-ищет «волшебную таблетку» без действий
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
ЧТО ТАКОЕ «КОРОЛЕВСКИЙ»
внедрение, а не наблюдение
4 эфира
4 урока
Каждый месяц:
конкретный инструмент роста
начинаешь привлекать клиентов
внедряешь маркетинговые инструменты
упаковываешь блог
Масштаб → Статус → Система
Трафик → Продажи → Деньги
Фокус → Упаковка → Проявленность
Это 12 месяцев системной работы, где уже с первого месяца ты:
обучила и подготовила 260 преподавателей
Эксперт по росту дохода
и проявленности тренеров
и проявленности тренеров
создала самую большую онлайн-школу в своей нише
от маленького зала до студии 550 м²
Основатель клуба —
Лика Корелова
Лика Корелова
Путь тренера
в клубе «Королевский»
в клубе «Королевский»
Прошла путь:
УРОК 4. Лид-магнит для привлечения клиентов
УРОК 3. Трафик через рилс и карусели
УРОК 2. Анализ целевой аудитории
- Суть:
Простейшие связки
Минимальный бюджет
Домашнее задание:
Запустить первую рекламную кампанию
Зафиксировать результат
- ЭФИР 4:
Ответы на вопросы
Результат месяца:
Упакованный ВК
Запущенная реклама
Первые заявки или чёткое понимание механики
УРОК 1. Упаковка ВК + ВК таргет
Месяц 0. КОРОЛЕВА ПРОЯВЛЕННОСТИ И ПЕРВЫХ ДЕНЕГ
УРОК 4. Лид-магнит для привлечения клиентов
УРОК 3. Трафик через рилс и карусели
УРОК 2. Личный бренд
- Суть:
Установка «я имею право брать деньги»
Выход из позиции ученицы в позицию эксперта
Домашнее задание:
Прописать личный манифест королевы-тренера
Сформулировать, за что тебе платят деньги
- ЭФИР 1:
Работа с зажимами и сомнениями
УРОК 1. Мышление королевы и право на деньги
МЕСЯЦ 1. Назвать
- Домашнее задание:
- ЭФИР 4: Докрутка идей под города и ниши
УРОК 4. Бесплатный трафик
- Домашнее задание:
- ЭФИР 3: Разбор рилс
УРОК 3. Рилс как инструмент заявок
- Домашнее задание:
- ЭФИР 2: Разбор аккаунтов
УРОК 2. Актуальные в Инстаграм
- Домашнее задание:
Список разрешений себе
- ЭФИР 1: Работа со стыдом и страхом камеры
УРОК 1. Мышление публичности
МЕСЯЦ 2. КОРОЛЕВА ВИЗУАЛА И ИНСТАГРАМА
Что ты получишь в результате
ЭТО ПРО КОРОЛЕВУ, ведь королева:
-ищет «волшебную таблетку» без действий
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
Кому не подойдет мой клуб?
- не боится заявлять о себе
- не оправдывается
- не бегает за клиентами
- не боится денег
- знает свою ценность
-ищет «волшебную таблетку» без действий
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
-ищет «волшебную таблетку» без действий
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
Тебе будут доступны материалы предидущих месяцев
стоимость
участия
участия
-ищет «волшебную таблетку» без действий
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
— не готов выделять хотя бы 2−3 часа в неделю на внедрение
— не хочет расти, а хочет просто «побыть в чате»
— боится изменений и новых подходов
— привык работать в хаосе и не готов к системности.
Важные вопросы перед участием
We are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We love what we do.
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. Also, you can visit our office for a personal consultation.
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to succeed in tasks of any level.
We are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We love what we do.
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. Also, you can visit our office for a personal consultation.
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to succeed in tasks of any level.
политика конфиденциальности
политика обработки персональных данных
договор оферты
